Un nuevo lugar de trabajo es siempre un nuevo colectivo. Por supuesto, se necesita tiempo y esfuerzo para adaptarse a ella.
Esté preparado para el hecho de que las primeras semanas en el nuevo equipo irán a su llamado lapping con la gente. Si trabaja de forma remota, esta condición solo prolongará este proceso, aunque lo hará prácticamente indoloro. La complejidad del proceso de adaptación depende de tus cualidades personales y de la disposición del grupo para incorporarte a sus filas.
Y no siempre esta aceptación pasa definitivamente, ya que algunos recién llegados, que desean mantener el lugar de trabajo, desde los primeros días de trabajo en el sentido literal de la palabra, se ven obligados a sobrevivir. Los psicólogos en este caso hablan sobre mobbing.
Mobbing es un terror psicológico colectivo, acoso contra cualquiera de los empleados para obligarlo a abandonar su lugar de trabajo. Moibing puede ser horizontal cuando el acoso ocurre por colegas o subordinados, y vertical cuando los patrones se enfurecen.
Como medio para lograr el objetivo, se difunden los rumores, la intimidación, el aislamiento social y, en particular , la humillación. Por supuesto, esto afectará la condición mental y física del recién llegado hasta la incapacidad para el trabajo.
Bueno, pondere los pros y los contras de trabajar en un equipo así. Si aún decide quedarse, tendrá que aprender las habilidades del comportamiento asertivo, es decir, aprender a mostrar una perseverancia educada para defenderse y defender sus derechos. Esto puede ayudarlo a trabajar con un psicólogo y con conocimiento de psicología social y organizacional. Tenga suficiente paciencia y recuerde: no puede ganar todo el dinero, pero tiene una sola salud.