En principio, la calidad del trabajo está más influenciada por las cualidades personales y comerciales del jefe que por su género. Por lo tanto, es mejor ignorar el hecho de que la mujer es un jefe en el equipo , especialmente porque hay ventajas en esto.
A menudo, las mujeres están más atentos a los problemas de sus subordinados, pero no se debe esperar que el jefe comprenda comprender la necesidad de permanecer en una lista de enfermos con un niño o sentirse mal debido a dolencias femeninas. Las mujeres difieren de los hombres, pero esto no les proporciona beneficios especiales en el trabajo , especialmente si sus problemas afectan todo el proceso de trabajo.
Las relaciones con el jefe deben construirse de tal manera que la vida personal quede atrás del colectivo. Sí, algunos jefes están felices de escuchar chismes, pero esto no significa que las circunstancias familiares ayuden a mejorar el estado de la carrera, ya que la jefa mostrará simpatía por otra mujer.
La comunicación se construye de la misma manera que con un hombre superior. Fácil de adormecer nunca será superfluo, pero aquí es importante conocer la medida. El jefe seguramente recordará los elogios hechos con respecto a su hijo o apariencia, pero deben ser lo suficientemente delgada. No es solo una frase sobre lo bien que se ve hoy, sino algo así como el hecho de que su traje actual parece ser la última colección de la casa de Chanel.
A veces puede ver las recomendaciones para poder reconocer el estado de ánimo de la directora. Cuando es bueno, entonces el trabajo de los subordinados será evaluado mejor. Pero esto se aplica a cualquier persona, la cabeza de un hombre de mal humor también puede transferir su irritación a los subordinados.
El resto es importante para observar la disciplina de trabajo, hacer frente a sus deberes oficiales y hasta el punto de mostrar iniciativa. Y luego será posible establecer relaciones con la cabeza de cualquier género.