Esto se debe a que muchos no conocen algunas de las sutilezas y peculiaridades de celebrar a otras personas en la compañía, cercanas y desconocidas. Y a menudo hay situaciones desagradables que pueden estropear el estado de ánimo e interrumpir la armonía de las vacaciones.
En primer lugar, vale la pena señalar que la celebración de cualquier evento con familiares, amigos, conocidos o colegas, uno siempre debe recordar que todas las personas son diferentes, cada uno tiene sus propias opiniones y puntos de vista sobre la vida, por lo tanto, uno debe respetar a los que se sientan tu en la misma mesa Al plantear diversos temas durante la conversación, no trate de probar activamente o imponer su punto de vista a alguien: un diálogo amistoso puede convertirse en demasiado emocional o incluso conflictivo. Es poco probable que sea agradable para los demás; todos tendrán un residuo desagradable.
En general, si sabe que tal o cual tema puede ser doloroso o desagradable para algunos de los presentes, evite las discusiones. Si realmente quieres hablar, entonces mejor recuerda una historia o anécdota divertida (solo una buena, nuevamente, no ofendas a nadie), o habla sobre temas neutrales.
Si se planifica una empresa en su organización, también es muy importante conocer algunas reglas de conducta. Reunidos en la mesa festiva con colegas, debes olvidarte de los problemas en el trabajo por un tiempo. No es necesario discutir situaciones desagradables o dificultades que han surgido para tratar de descubrir los asuntos pendientes, y aún más la relación. Esto es muy importante, porque de lo contrario puede arruinar el estado de ánimo de todos los empleados.
Pero no debe precipitarse al otro extremo: olvide que todos son colegas y no amigos íntimos. Por lo tanto, observe las reglas de la decencia y no cruce la línea. En general, durante una empresa, es mejor evitar beber , especialmente si usted sabe que puede perder el control de sí mismo. Después de haber bebido demasiado, puede exponerse no de la mejor manera ante los jefes y colegas, y esto afectará significativamente la actitud hacia usted como empleado y profesional.