Al principio, se cortan los empleados, lo que genera un beneficio mínimo para la empresa. Estos pueden incluir contadores, especialistas en informática (en el terreno y aquellos y otros pueden ser aceptados por los que llegan), electricistas, plomeros, gerentes de publicidad y jefes de departamento. Si se encuentra en una zona de riesgo, asuma de inmediato funciones adicionales, incluso si no se pagan.
Intente en un período difícil no tomar licencia por enfermedad y tiempo libre, no irse de vacaciones. Tienes que demostrar con todas tus fuerzas que aportarás muchos beneficios a tu organización. No llores y llores. Si molestas a las autoridades con tus solicitudes y quejas, es muy probable que en primer lugar deseen deshacerse de ti .
Es más cómodo para todas las personas trabajar con personas flexibles, no conflictivas e inteligentes. Por lo tanto, si hizo sus demandas a la gerencia o, a menudo, se peleó con sus colegas , entonces está en riesgo. Cambia tu comportamiento urgentemente
Si tienes un hijo, mejor contrata a una niñera o se va con una abuela. Y en una conversación para informar a la gerencia. Para que sepa que no se distraerá con el proceso de trabajo, y un niño pequeño no interferirá con el trabajo.
Intente proporcionar proyectos que ayudarán a mejorar la situación financiera de la organización. Estos pueden ser consejos para ahorrar. Por ejemplo, empaque de bienes más económico. O sugiera cambiar el modo de operación. Piensa en cómo mejorar los productos. Suavice las diversas opciones y vaya al manual. Si ofrece una solución rentable, se quedará en la empresa.
Si algunos de los empleados ya han sido despedidos, ofrécete en su lugar. Con la preservación de las funciones anteriores. Sí, tendrás que trabajar para dos. Pero la probabilidad de reducción será menor.
No sentar a sus colegas. Se verá malvado. Y en el futuro usted, quizás, en algún lugar estará en contacto con estas mismas personas. Por lo tanto, es mejor no cavar un hoyo similar.
La reducción no afectará al 100% del personal. Intente ser el mejor empleado de la compañía. Y luego puedes guardar tu lugar de trabajo.