Intenta analizar la situación con calma y cuidado. ¿Cuándo empezaron a envidiarle los colegas, por qué razón? ¿No te jactaste, sin tacto, grosero? Intenta ser lo más objetivo posible. ¡Seguramente algo aparecerá en tu memoria! Recuerde también que las personas tienden a experimentar una aversión instintiva y desconfianza hacia quienes intentan ser diferentes. Por desgracia, esta es la realidad.
Por lo tanto, intente hacer lo siguiente:
No demuestres tu superioridad, incluso si eres realmente más inteligente y más talentoso que tus colegas. Al menos en una forma que puede parecerles sin tacto y ofensivo;
- Trate de participar, al menos externamente, en sus colegas, estar interesado en sus vidas, pasatiempos, los éxitos de sus hijos, dar consejos discretos u ofrecer su ayuda cuando sea necesario;
-Si hay personas entre tus colegas que son mucho mayores que tú, trátalos con el mayor respeto. Incluso si está sinceramente sorprendido de cómo estos "dinosaurios atrasados" aún no se han retirado;
-Mantente de la tentación de contar en todos los detalles, cómo el jefe lo elogió por el éxito o una buena idea (recompensa, promoción prometida, etc.). ¡Ay, muy pocas personas pueden regocijarse sinceramente en la suerte de otra persona! Con una probabilidad mucho mayor, los colegas después de su historia tendrán pensamientos: "¿Por qué no yo?" Con todas las consecuencias que esto conlleva;
- recuerda el dicho sabio: "Con los lobos en vivo - lobo aullar". No descuides las reglas de comunicación informales establecidas, por ejemplo, una fiesta grupal de té, fiestas corporativas, etc.
Bien, pero ¿cómo puede uno no caer en el mismo pecado , es decir, no comenzar a envidiar? La mejor manera es convencerte constantemente de que solo los perdedores envidian a las personas fracasadas. Si alguien hace algo mejor, entonces debemos tratar de lograr el mismo grado de habilidad. Eche un vistazo más de cerca, ¡aprenda!
Inspírate: ¡el que está celoso no está contento! Y no quieres admitirte como una persona infeliz, ¿verdad?