Incluso un graduado sin experiencia en el trabajo ha oído hablar de compañías famosas en las que todos aspiran a hacer carrera. Pero no están invitados a entrevistar a menudo. Mucho más a menudo puede obtener una invitación de una firma desconocida. Antes de acordar una entrevista, intente buscar información sobre ella. Será necesario que esté al tanto de lo que está haciendo la empresa, ya que se le pregunta sobre ello en las entrevistas. La falta de conocimiento sobre las actividades de la compañía puede causar una mala impresión en el gerente de recursos humanos. Él pensará que no te importa dónde trabajar, y esos especialistas son apenas interesantes. Por lo tanto, antes que nada, deberá familiarizarse con el sitio web corporativo.
Lamentablemente, también sucede que a la compañía se la llama sin escrúpulos para la entrevista . Esta deshonestidad se puede expresar de diferentes maneras. Algunos ofrecen comprar algunos productos o una tarjeta de descuento de la empresa, asegurando que será necesaria en el trabajo. No hace falta decir que, tan pronto como compre este producto o tarjeta, es decir le paga dinero a la compañía, su gerente de recursos humanos lo ignorará y no obtendrá un trabajo. Esta es solo una de las muchas maneras de engañar a los solicitantes. Asegúrese de que la compañía no lo engañe, puede hacerlo en Internet . Simplemente escriba su nombre en el motor de búsqueda. Como regla general, la información sobre la deshonestidad aparecerá de inmediato. También vale la pena verificar la presencia de la compañía en los sitios web de "empleadores negros".
Incluso antes de la entrevista, es importante conocer la cultura corporativa de la empresa y el clima del equipo . No minimices el valor del equipo, porque en el trabajo todos gastan casi un tercio de vida. Esto se puede hacer en foros profesionales. Por lo general, comparten la experiencia de quienes trabajaron o fueron a entrevistas en una empresa en particular. No es necesario percibir las impresiones de otras personas de manera inequívoca, pero aún debes tenerlas en cuenta. En dichos foros, si tiene suerte, puede averiguar con qué frecuencia aumentan sus sueldos, qué vacaciones hay en la empresa, etc.
Una fuente de información invaluable pueden ser tus amigos o antiguos compañeros de clase. ¿Quizás alguien ya trabajó para una compañía que lo invita a una entrevista? Si los hay, asegúrese de hablar con ellos. También pueden sugerir cuál es la mejor forma de comportarse en una entrevista y qué preguntas usualmente se hacen sobre ella.